在大明撤走最后一批滞留在德意志地区的侨民之后的10个小时时间，西清大军统帅承麟率领化，而且可塑性强，工作能力也好，所以很多用工方都在一面解除跟低技能的中年劳动力的劳动合同，一面同年轻劳动者签订新的合同。事实也证明，新一代的劳动者们更出色。这就造成了在近年来，大明出现了一大群非常迷茫的、仅有基础识字能力、缺乏扩展性和可转化性劳动技能的高龄劳动者。
国企尚好，基本上会雇佣这些中年低技能劳工到他们的退休年龄，可大量的私企就不会这样了。为了避免大明劳动法中，供职15年后就不得因为特定理由解除劳动合同，所以大量私企就以裁员为借口，裁掉了大量为他们工作了十二三年的员工。而这些四十多岁的劳工，进入劳动力市场之后，难以同那些二十岁左右，拥有至少中专、大专，甚至本科学历的年轻人竞争。
借助着这一次的战争，张煌言执行了激进的财政政策，虽然不能叫大水漫灌，但是却确实一口气向已经疲乏的产业中投入了大量的国家订单。甚至配合着战争需求，张煌言还要求各省展开第二轮基础设施建设的高潮，各地都出现了建造新开发区的情况，新建港口、新建机场、新建铁路、新建住宅区，张相通过此类方法吸纳大量的劳动力，同时也是推动大明的建设。
按照他的想法，大明的发展还远没到尽头，制造业的过热一大原因就是缺乏良好的宏观调控，而且作为首要经济需求的大明国家，在最近的五到七年内太过佛性，而且多少有些懈怠了。
这是大明发展过程中的一个必然局面，大明过于庞大，本土和各殖民地都在发展，分摊起来就可能出现平均主义。
大爆二十个集团军的的扩军计划，自然也需要数量庞大的民用产业和工人、农民们去供养，大明一直以来都具备这个能力，只是没有利用充分。
而在这一切的背后，实际上大明已经开始逐渐地在放弃非常不灵活，甚至还有点耽误自己发展的金银本位制度了。
就在张煌言老怀大慰，大家干得都不错的时候，有一个格外的声音出现了。
海军司令王开说道：“我们海军还是有一个不大不小的麻烦，如果抽调主力舰艇前往欧洲，那么会对我们印度洋护航的力量造成影响，而最近非常明显地，印度洋上的海盗活动正变得越发猖獗了，我们在后面看到了西清乃至欧洲力量的干预。”
南明日不落